As moradoras de comunidades de Niterói terão mais uma oportunidade de qualificação profissional e geração de renda. Nesta quinta-feira (20), o prefeito Rodrigo Neves e representantes da Firjan, por meio do SENAI-RJ e do SESI-RJ, assinaram o contrato para a execução do projeto “Mulheres construtoras”. A iniciativa, uma parceria das secretarias municipais da Mulher e de Habitação e Regularização Fundiária, com apoio do Escritório de Políticas Transversais de Direitos e Cuidados, faz parte do programa Vida Nova no Morro e vai oferecer, na primeira etapa, um total de 200 vagas em cursos nas áreas de alvenaria, pintura e eletricidade.
O projeto é uma das metas do Niterói por Elas, iniciativa transversal que integra políticas públicas voltadas à garantia de direitos femininos, e será voltado às moradoras das comunidades contempladas pelo programa Vida Nova no Morro. Em 2026, estão previstas seis turmas, que totalizarão 150 vagas para os cursos de alvenaria e pintura, enquanto outras duas turmas, para o curso de elétrica, serão oferecidas em 2027, com mais 50 vagas. As participantes contarão com bolsa-auxílio para deslocamento e alimentação, além de materiais, equipamentos, uniformes, acompanhamento e certificação. A parceria incorpora ainda a sustentabilidade como tema transversal da formação, preparando profissionais para aplicar práticas sustentáveis na construção civil.
“Todas as áreas da administração municipal têm ao menos uma de suas metas voltada para a promoção das mulheres e o combate à violência de gênero. O ‘Mulheres construtoras’ é um investimento na formação e na qualificação das moradoras das comunidades de Niterói que receberão o Vida Nova no Morro, transformando a vida dessas pessoas e de suas famílias”, disse o prefeito Rodrigo Neves.
A vice-prefeita Isabel Swan enfatizou que iniciativas como o “Mulheres construtoras” têm impacto positivo para todos os envolvidos.
“Estamos falando de um futuro coletivo e muito feminino. Nesse caso, o avanço vem por meio de parcerias entre a gestão municipal, a Firjan e a iniciativa privada. A capacitação das mulheres impacta positivamente a vida das famílias e ajuda na construção de um amanhã melhor”, observou ela.
O projeto ainda inclui oficinas de desenvolvimento humano, conduzidas por uma equipe multidisciplinar das áreas de serviço social, pedagogia e psicologia. A proposta busca fortalecer, também, outras competências, como comunicação, autoconhecimento e resiliência, visando preparar as profissionais para novos desafios e ampliar as possibilidades de inserção no mercado de trabalho.
“O ‘Mulheres construtoras’ traduz muito do que queremos com o Vida Nova no Morro: transformar os territórios e a vida das pessoas que vivem neles, com mais oportunidades, incentivo e valorização. Ao investir na qualificação de mulheres para a construção civil, fortalecemos a autonomia, a geração de renda e o protagonismo feminino no programa Vida Nova no Morro”, afirmou a secretária de Habitação e Regularização Fundiária, Marcele Sardinha.
A secretária da Mulher, Thaiana Ivia, define o programa como a materialização do trabalho da Prefeitura por autonomia financeira e igualdade de oportunidades.
“Quando abrimos as portas da construção civil para as mulheres de Niterói, não estamos apenas ensinando uma profissão. Estamos quebrando barreiras históricas, ocupando espaços de poder e garantindo que cada uma dessas trabalhadoras tenha independência, dignidade e respeito. Construir a cidade justa passa, necessariamente, por reconstruir a nossa economia com as mãos e o talento das nossas mulheres”, ressaltou ela.
O projeto Mulheres Construtoras reforça uma frente que a Firjan já desenvolve há anos: a qualificação de mulheres para ampliar sua presença no mercado de trabalho e em setores historicamente masculinos. A nova parceria com a Prefeitura de Niterói busca transformar essa formação em oportunidade de inserção profissional na construção civil, setor que enfrenta o desafio de atrair e qualificar mão de obra.
Para Carla Pinheiro, presidente do Conselho Empresarial de Mulheres da Firjan, a iniciativa amplia oportunidades para mulheres ocuparem profissões historicamente associadas ao universo masculino e também responde a uma demanda do mercado por mão de obra qualificada.
“Essas mulheres também querem ser pedreiras, eletricistas e soldadoras. Temos orgulho de vê-las rompendo preconceitos e ocupando espaços que ainda são predominantemente masculinos. Quando capacitamos essas mulheres, também ajudamos a enfrentar um desafio de empregabilidade da indústria. É uma relação de ganha-ganha”, acrescentou ela.
Também participaram do evento Kátia Turra, gerente da Firjan Leste Fluminense; Anderson Carolo, gerente executivo regional da Regional 4; Carlos Magno, diretor da Firjan; Débora Targino, coordenadora de Gestão Operacional de Responsabilidade Social da Firjan SESI, e o presidente do Sindicato da Indústria da Construção Civil de Niterói e Cabo Frio (SINDICON), Roberto Curi.
